단결과 협력 썸네일형 리스트형 턴어라운드를 위해 리더의 리더십이 중요하다 위기에 처한 많은 기업이 턴어라운드를 도모하지만 실패하는 경우가 밚습니다. 사업전략 및 재무적 실패 외에 조직 혁신의 실패가 상당한 요인으로 작용한다고 합니다. 턴어라운드를 이루기 위해서는 내부 커뮤니케이션, 리더 역량 미흡, 과도한 관료주의, 미래 투자 부족 등 제반 이슈에 대해 리더의 위기 극복 노력이 강화될 필요가 있습니다 리더는 각 분야에서 ①이슈별 문제를 분석하고 ②대책을 마련하며 ③실행 ④ 결과 평가 등 고도의 역할을 수행해 내야 합니다. [턴어라운드 과정에서 리더십 발휘 요건] ① 현장에서 통찰력을 찾아라: 임직원, 고객과의 만남을 통해 이슈를 파악하고, 문제 원인과 해결 전략을 찾기 위한 ‘진실의 순간(Moment of Truth)’ 필요합니다. → 리더는 직원들과 고객의 의견 존중을 통해.. 더보기 이전 1 다음
