리더십 썸네일형 리스트형 관리자가 아닌 리더가 되자! 관리자라 해서 모두 리더인것은 아니다. 관리자는 회사로부터 임명받은 직책인 반면 리더는 되고자 한다고 해서 무조건 될수 있는것이 아니며 꾸준한 노력과 시간이 필요하다. 관리자와 리더의 차이를 알아보고 리더가 되기위해 노력하자. 첫째, 관리자는 조직을 운영하지만 리더는 조직원들에게 영감을 불어 넣는다. 관리자는 유연성보다는 규칙에 따라 팀을 운영하며, 팀원들이 규칙을 잘 따르도록 이끄는 역할을 하는 반면, 리더는 직원들이 스스로 규칙을 따르면서 자신들의 잠재력을 발휘할수 있도록 동기를 부여해주는 역할을 한다. 둘째, 관리자는 부하직원들을 거느리지만 리더는 팔로워들이 있다. 관리자라는 위치에 있으면 그 규모는 달라도 부하직원들이 배치되는 반면 리더는 배치되어서가 아니라 직원들 스스로 그 리더를 중심으로 모.. 더보기 이전 1 다음