페덱스(FedEx) 썸네일형 리스트형 인재육성,관리 시스템을 구축하자 회사를 경영하는 경영자 입장에서 보면 우수한 종업원을 선발 하고자 한다. 하지만 우수한 직원을 선발 해놓고 제대로 활용하지 못하면 의미가 없을 것이다. 그래서 회사는 직원들이 회사를 열심히 최선을 다 해주기를 바란다. 그러기 위해서는 회사는 직원들에게 최고의 보상을 해 주어야 한다. 보상의 경우도 금전적 포상도 있지만 최고의 동료들과 함께 일할 수 있도록 해 주는 것도 최고의 보상이다. 이들끼리 모여 일하게 되면 서로에게 좋은 교육의 기회가 될 수도 있고 팀워크가 향상 될수 있다. 함께 일하고 싶은 탁월한 동료가 많으면 A급인재는 계속 회사에 남고 싶어할 것이다. 이런상황이 지속되면 회사밖의 A급인재가 채용되고, 인재의 선순환으로 성과가 향상될 수 있다. 그렇다면 A급 인재는 회사에 남기고, 저성과자는.. 더보기 이전 1 다음